Training FAQs

  • Who developed the training?

    Workplace Sexual Harassment training was developed by Public Legal Education and Information Services of New Brunswick, in partnership with the New Brunswick Human Rights Commission. Funding is from Justice Canada.

  • As an employer, why should I take the training?

    As of April 1, 2019 all employers in New Brunswick are required to have a workplace harassment complaint policy.

  • As an employee, why should I take the training?

    The training you will receive will help you know what to do if you experience or witness sexual harassment at the workplace. You will also learn how to recognize all forms of sexual harassment, and what your best options are to deal with it.

  • Do I have to complete the self-guided training in one sitting?

    No, you can take the training at your own pace and in multiple sessions. Your place will be saved where you left off.

FAQ sur la formation

  • Qui a élaboré la formation?

    La formation sur le harcèlement sexuel au travail a été élaborée par le Service public d'éducation et d'information juridiques du Nouveau-Brunswick, en partenariat avec la Commission des droits de la personne du Nouveau-Brunswick. Elle est financée par Justice Canada.

  • En tant qu’employeur, pourquoi dois-je suivre cette formation?

    Dès le 1er avril 2019, tous les employeurs du N.-B. sont tenus d’avoir une politique pour les plaintes liées au harcèlement au travail.

  • En tant qu’employé, pourquoi dois-je suivre cette formation?

    La formation que vous recevrez vous aidera à savoir que faire si vous êtes victime ou témoin de harcèlement sexuel au travail. Vous apprendrez aussi à reconnaître toutes les formes de harcèlement sexuel et connaîtrez les meilleurs moyens d’y remédier.

  • Dois-je suivre la formation autoguidée en une seule séance?

Safer Places NB | Lieux plus sûrs N.-B.

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